Töötajate kingitused - kasulikud ja lahedad reklaamiotstarbelised vidinad

Iga ettevõtte edu eest vastutavad selle töötajad, kes teevad iga päev kõik endast oleneva, et tagada ettevõtte jätkuv areng ja kasv. Just töötajad on ettevõtte elujõud, mistõttu tasub mõelda tänusõnumi korraldamisele, andes töötajale väikese kingituse.

Üha enam tööandjaid avastavad, kui võimsad on palgavälised motivaatorid. Isegi väike reklaamkingitus võib panna töötajaid tundma, et nad on olulised ja hinnatud, seega tasub isegi väike summa nende ostmiseks kulutada. Oluline on see, et sellised kingitused võivad olla ka suurepäraseks reklaamiks ettevõttele. Milliseid kingitusi töötajatele osta? Sellest räägib meie artikkel.

Kingitused töötajatele - kruusid, kotid, käepaelad ja võtmehoidjad

Kingitus töötajale ei pea sugugi olema kallis vidin, mille ostmiseks peab tööandja kulutama tohutult raha. Need võivad olla lihtsad keraamilised kruusid, millel on ettevõtte logo, mis toovad rõõmu ja on igale töötajale kasulik vidin. Lõppude lõpuks kasutavad kõik iga päev klaase või tassid kohvi või tee joomiseks. Muud vidinad, mis töötajatele meeldivad, on ettevõtte logoga ostukotid. Need on ideaalne kingitus neile, kes soovivad igapäevaselt elada keskkonnasõbralikult. Oluline on, et need ei ole mitte ainult praktiline kingitus, vaid ka suurepärane reklaam ettevõttele. Kui alluvad võtavad oma ostukotid kaasa, võivad paljud teised inimesed hakata ettevõtte vastu huvi tundma. Samuti tasub mõelda võtmehoidjate ja võtmehoidjate ostmisele. Sellised vidinad tulevad igapäevaselt kasuks kulunud võtmekomplektide puhul, nii et iga töötaja rõõmustab saadud kingituse üle.

Vt: reklaampliiatsid

Reklaamriided kui suurepärane kingitus töötajatele!

Kingituste hulgas, mis võivad töötajatele suurt rõõmu valmistada ja kasulikuks osutuda, tasub mainida reklaamriietust. Need võivad ulatuda T-särkidest ja dressipluusidest kuni fliiside ja mütsideni. Iga ettepanek võib töötajaid meeldivalt üllatada. Loomulikult võivad rõivad sisaldada nii ettevõtte logo kui ka mis tahes sõnumeid. Kui külmad ilmad saabuvad, on hea mõte varustada oma alluvad kiiresti soojade fliisist dressipluusidega, et hoida neid soojas, kui külmaks läheb. Selline kingitus on äärmiselt praktiline ja üllatav, lisaks võib see tänu külgeõmmeldud ettevõtte logole olla suurepärane viis ettevõtte reklaamimiseks.

Lisaks reklaamrõivastele võite aeg-ajalt kaaluda ka kasulike vidinate ostmist, näiteks märkmik, pliiatsid või stressipallid, et parandada töötajate meeleolu. Sellisel väikesel detailil võib olla suur mõju, seega peaks iga ettevõtja pidevalt püüdma suurendada oma alluvate motivatsiooni oma igapäevaste ülesannete täitmisel.

Vt: trükitud paelad

Kaubamärgile, huvidele või vajadustele vastavad vidinad

On palju vidinaid, mida saab töötajatele kinkida. Võiksite mõelda huulepulga kujulise pliiatsi kinkimisele neile, kes töötavad ilutööstuses, või süstla kujul arstidele, meditsiiniõdedele ja teistele meditsiinivaldkonnas töötavatele inimestele . Töötajatele kingituste valimisel võite pöörata tähelepanu inimese huvidele. Kui keegi armastab reisida, võite kinkida matkamiseks ja jalutamiseks taskulambi või rulapudeli. Paljudele on kasulik ka mälupulk või elektripank, samuti vihmavari või päikesevari mere ääres või maal veedetud puhkuse jaoks. Iga idee on hea, seega tasub oma töötajatele kingitusi teha. Väike pudeliavaja või isegi tulemasin või kruusapadi on investeering, mitte kulu, seega olge teadlik, et kingitused võivad avaldada pikaajalist mõju töötajate heaolule ja suurendada nende sidet organisatsiooniga, mis võib väljenduda paremates tulemustes.

Vaadake: meditsiinilised vidinad

Miks anda töötajatele kingitusi?

Kuni umbes kümme aastat tagasi käsitleti töötajaid kui tööjõudu, kellel oli õigus ainult palgale. Ajad on muutunud, mistõttu on üha enam vaja luua töötajatega positiivseid suhteid. Neid on vaja pidevalt motiveerida töötama, mitte karistustega, vaid preemiatega, mis ei pea tingimata olema boonus või palgatõus. Aeg-ajalt võib mõelda väikese kingituse tegemisele, mis ei pea üldse palju maksma. See võib olla väike asi, mis teeb töötaja õnnelikuks ja suurendab tema motivatsiooni töötamiseks. Kingitused suurendavad lojaalsust, loovad ettevõttes positiivset õhkkonda ning panevad töötajaid tundma, et nad on olulised ja hinnatud. Töötajate premeerimine võib avaldada tõeliselt positiivset mõju, mistõttu üha enam inimesi leiab, et töötajatele tasub panustada väikestele kingitustele. Tasub meeles pidada, et tegemist on investeeringuga, mis võib tõesti midagi muuta. See ei ole lihtsalt kulu, vaid investeering heasse õhkkonda tööl, seega tasub täna oma alluvatele mõelda ja pakkuda neile kasvõi väikest kingitust.